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2019-04-20 22:44 来源:新浪网

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宁夏持续推进职称制度改革 学术造假“一票否决”
2019-04-20 19:53:24   来源:宁夏新闻网

  宁夏新闻网讯(记者 杨丽) 记者4月17日从宁夏人力资源社会保障厅了解到,我区着力发挥职称评审在人才评价中的指挥棒和风向标作用,完善学历验证、论文查重、期刊查询机制和举报核实制度,对学历、业绩、学术造假等情况实行“一票否决”,并记入诚信档案

  近年来,我区坚持服务发展、科学分类、以用为本、科学评价的基本原则,不断深化职称制度改革,通过完善评价标准、创新评价机制、改进评审办法、强化服务监督等举措。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,按照分类分层原则,加快修订各系列(专业)评审条件。目前,已修订出台党校教师、中等职业学校教师、技工院校教师、体育、新闻、档案系列以及工程系列通信、土地管理、地质、测绘专业职称评审条件。2019年的职称评审中,专业技术人员符合新旧评审条件均可申报,其中,中等职业学校教师系列、技工院校教师系列首次试评正高级职称,按照严格标准、科学评价的原则,将德才兼备、业绩突出的专业技术人员选拔到正高级职称。2019年,高等学校教师、中小教教师、自然科研、实验、农业、卫生和计生系列以及工程系列交通、机械、环境、水利、建筑等专业职称评审条件将逐步出台,分类建立涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。

  坚持以用为本,创新评价机制。鼓励具有正高级职称评审权限的自主评审单位探索实行以聘代评,在单位设定岗位结构比例内,根据岗位和工作需要自主聘任专业技术人员,对于业绩贡献突出,能力水平较高的专业技术人员可不受职称层级、任职年限、学历等限制,直接聘任到相应专业技术岗位。实行以聘代评的单位要制定聘期考核办法,严格执行聘期制,切实做到“岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”,激励专业技术人才创新创业活力。打通高技能人才与工程技术人才成长通道,将企业高技能人才纳入评审范围,取得高级技师、技师、高级工职业资格的技能型人才,符合工程技术人才职称评价标准条件,可申报工程系列对应专业副高级、中级、初级职称。工程技术人才取得的工程领域职业资格,可对应相应层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。

  坚持科学公正,改进评审办法。采取以考代评、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、业绩展示、面试评审相结合等多种方式进行评审。高级职称评审全部设置业绩述职面试环节,把业绩述职面试作为评审重要环节,严密组织、科学评价。对实践性、操作性强的职称系列(专业)申报中级职称,实行以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、新闻作品等视同论文、科研成果;对申报副高级以上职称论文数量控制在3篇以内,提高论文质量要求。对职称外语和计算机应用能力不作统一要求,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业。

  坚持服务理念,优化评价管理。在知网、万方等网站检索不到的、送审未通过的论文,不得提交相应系列职称评审会。申报高级职称论文查重相似度达到40%以上的、论文和著作经评审专家审核质量不能代表申报层级水平的,均不得通过相应系列职称评审。在部分系列(专业)试行职称电子证书,通过评审的专业技术人员可通过“宁夏专业技术人员服务平台”或相应手机客户端查询或下载打印电子职称证书,为专业技术人员提供便捷、高效、优质服务。

【编辑】:杨丽
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